时尚集团布局全新组织架构 GQ前编辑总监王锋加入

2018-05-09 10:39

  2018年5月8日,时尚集团公布了组织架构调整和新的高层任命。据悉,这是该集团成立25年以来最重要的举措之一。

  据《时尚》社报道,此次调整最大的变化在于管理结构去中心化,形成前台、中台和后台资源共享的平台机制,以此加强集团整合的品牌能力、运营能力和核心资源的掌控力,形成内容+服务的业态集成。

  时尚集团董事长兼总裁刘江表示:“2018年是40周年,也是时尚集团的25周年,25岁的新时尚已经进入到平台化方面寻求实质性突破的阶段,此次架构调整是继出版人制、大事业部制之后的又一次重要举措。它是商业模式的创新和生产方式的进化,是产品迭代、管理模式和组织形式的升级。我们希望通过这次调整重新配置资源、精细管理、创造价值、提高效率,这是组织变革的意义所在,这也是时尚集团又一次主动创新,以再次创业的姿态面向未来。令人欣慰的是:一批坚守时尚的率先走出舒适区,接受新任务,果敢向新领域和新模式进军。”

  而在此次架构调整中,此前传闻会离开GQ前往《Marie Claire嘉人》的GQ前编辑总监王锋本次也确认将出任集团的第一位首席内容官,负责制定集团内容发展战略和相关标准,创作新型内容产品,推动时尚内容和外部网络大平台的合作等内容方向的战略。

  此外,余辉将任时尚集团副总裁,负责集团战略制定和推进对集团营销体系的建设,并负责《时尚先生》和《罗博报告》的全面运营和管理工作;刘荣任时尚集团副总裁,在集团数据化资产、渠道建设、电商业务、平台外包业务的战略部署和开拓等方面起主导和推动作用,樊百乐任时尚集团副总裁,负责新业务的布局;王怡任时尚集团副总裁,负责在新的技术下探索创新业务模式。

  同时,沙小荔任《时尚芭莎》总经理;李晓娟任《时尚COSMO》总经理;孙雅君任行业传媒总经理。

  由此可见,本次任免确实波及范围较广,几乎大换血。这也是两个月前苏芒提出离职后的最重要一次战略公开。而2018年3月13日,当苏芒辞职的公出时,她的离任时间也正好确定在5月8日。

  中国时尚的人员配置和版图正在发生巨变,传统迫切需要在新兴技术中适应从服务读者到服务用户的转变。当精英的话语权被KOL、自、明星、新兴平台的资源稀释时,若是想真正地洞察未来,从业者不仅要看到康泰纳仕、时尚集团、赫斯特等大集团之间的人才流向,更要关注那些跳出大公司羽翼的探索者和创业者。显然,这次的行业转型,谁都无法抵抗。

  曾是Market Analyst, 现为界面时尚和营销记者。重点关注时尚设计、营销活动、消费者行为和公司战略调整。提供相关新闻线索请发邮箱